پاورپوبنت و pdf برنامه ریزی ارتباطی برای تاثیر بر رفتار در۴۱اسلاید

پاورپوبنت و pdf برنامه ریزی ارتباطی  برای تاثیر بر رفتار در41اسلاید

پاورپوبنت و pdf برنامه ریزی ارتباطی برای تاثیر بر رفتار در۴۱اسلاید

قسمت هایی از محتوافهرست
اصول رفتار پذیری
برنامه ریزیارتباطی
چهاراصل بازاریابی
معمولا برنامه ریزی های ارتباطی ما در سه بخش اول (در کانون توجه قرار دادن/اطلاع رسانی کردن و قانع کردن) متمرکز میشود. nدر چهار بخش دوم(تصمیم/عمل/تایید عمل / تداوم عمل) کاری انجام نمی دهیم.
درک و توان مندی برای بکار بردن شیوه ارتباط برای تغییر رفتار متناسب با موقعیتهای مختلف nشناخت عوامل موثر در موفقیت برای برنامه ریزی ارتباط برای تغییر رفتار nارائه یک طرح…

پاورپوینت و pdf درباره "اصول و مبانی خلاقیت" در ۹۵ اسلاید

پاورپوینت و pdf درباره "اصول و مبانی خلاقیت" در 95 اسلاید

پاورپوینت و pdf درباره "اصول و مبانی خلاقیت" در ۹۵ اسلاید

پاورپوینت و pdf درباره اصول و مبانی خلاقیت در ۹۵ اسلایدبخش هایی از فهرست پاورپوینت:
پرسشهای مرتبط با خلاقیت
خلاقیت ذهن
عوامل و زمینه های خلاقیت
هوش عاطفی
موانع خلاقیت
ضد خلاقیت
افراد خلاق
تفکر خلاق
خلاقیت در سازمان
تقویت خلاقیت
مدیر خلاق
خلاقیت ذهنی
و…………..
مراحل فرآیند خلاقیت حل مسئله
مرحله اول: آمادگی
مرحله دوم: نهفتگی (خواب بر روی مسئله)
مرحله سوم : اصرار و پافشاری
مرحله چهارم : بینش و بصیرت
مرحله پنجم : رسیدگی و…

خلاصه کتاب آموزش و توسعه مهارت آموزی

خلاصه کتاب  آموزش و توسعه مهارت آموزی

خلاصه کتاب آموزش و توسعه مهارت آموزی

خلاصه کتاب آموزش و توسعه مهارت آموزی- مولف : ریموند نوئه، مترجم : اباصلت خراسانی، سمیه دانشمندیبا سرفصل های زیر
فصل اول مسائل خاص در آموزش و توسعه کارکنان
فصل دوم حرفه و مدیریت حرفه
فصل سوم چالش های ویژه در مدیریت حرفه ای
فصل چهارم آینده آموزش و توسعه…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد ۲

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد 2

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد ۲

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد ۲ در ۳۸ صفحه با فرمت word و قابل ویرایشتعاریف ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد به مجموعه اقدامات و اطلاعاتی اطلاق می گردد که به منظور افزایش سطح استفاده بهینه از امکانات و منابع جهت دستیابی به اهداف و شیوه های اقتصادی توأم با کارایی و اثربخشی صورت می گیرد. به طوری که ارزیابی عملکرد در «بعد سازمانی» معمولاً اثربخشی فعالیتهاست. منظور از اثربخشی میزان دستیابی به اهداف و برنامه ها با ویژگی کارا بودن…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتماد در کارکنان در ۲۳ صفحه با فرمت word و قابل ویرایشاعتماد در کارکناناعتماد به عنوان یک مفهوم مهم در رشته های مختلفی مانند مدیریت، اخلاق جامعه شناسی، روانشناسی، و اقتصاد تلقی میشود (کولکوییت، اسکات و لپین ، ۲۰۰۷ ) عملکرد کلی کارکنان علاوه بر سطح عملکرد تکلیفی آنان از رفتارهایی همچون دزدی، بدرفتاری با همکاران و عدم حمایت از اهداف سازمان یعنی رفتارهای انحرافی محیط کار نیز تأثیر می پذیرد ( اونیل و هاستینگز ، ۲۰۱۱ ) در…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق ارزیابی عملکرد کارکنان در ۵۳ صفحه با فرمت word و قابل ویرایشارزشیابی عملکرد کارکنان
تعریف ارزیابی عملکردکارکنان
ارزیابی عملکردیعنی سنجش نسبی عملکرد انسانی دررابطه با نحوه انجام کار مشخص در یک دوره زمانی معین درمقایسه با استاندارد انجام کار و همچنین تعین استعداد و ظرفیتهای بالقوه فرد به منظور برنامه ریزی درجهت به فعلیت درآوردن آنها (قربانی، ۱۳۸۱، ۲)
ارزیابی عملکرد فرآیندی است که درآن مدیران وسرپرستان رفتار…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی

مبانی نظری و پیشینه تحقیق افسردگی در ۵۲ صفحه با فرمت word و قابل ویرایشافسردگی
افسردگی ، همان طور که از نام آن پیداست، عمدتاً نوعی اختلال خلقی یا اختلال عاطفی در نظر گرفته می شود . از این رو غالباً اصطلاح بیماری عاطفی نیز در مورد آن به کار برده می شود . فرد مبتلا از خلق ناشاد با احساس دلتنگی وغمگینی و فرو رفتن در خیالت واهی شکایت می کند که به مدت دو هفته یا غالباً بیشترتداوم داشته است ، خلق ناشاد ضرورتاً در تمام طول روز یکسان نیست برخی افراد…

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتیاد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتیاد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتیاد

مبانی نظری و پیشینه تحقیق اعتیاد در ۶۰ صفحه با فرمت word و قابل ویرایشاعتیاد
هزاران سال بشر در تمام نقاط کره زمین از مواد مخدر به عنوان وسیله ای جهت فراموشی و رهایی از غم و رنج و اندوه استفاده می کرده است. در زمانهای بسیار کهن انسان تمایل به مصرف موادی داشته که در حالات هشیاری و روانی او تغییر ایجاد کنند.
هر چند با گذشت زمان به خصوص چند دهه اخیر نوع مواد و داروهایی که بشر به قصد تفریح و تفنن و یا تسکین دردها از آنها استفاده کرده ، فرق کرده اند ،…

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی

مبانی نظری و پیشینه پژوهش کیفیت زندگی در ۳۲ صفحه با فرمت word و قابل ویرایشکیفیت زندگی
 تعریف کیفیت زندگی
۱٫ تعریف لغوی: کیفیت زندگی از نظر لغوی به معنی چگونگی زندگی کردن است.
۲٫ تعریف مفهومی:کیفیت زندگی یکی ازمفاهیم، روانشناسی مثبت نگر[۱]، است، کیفیت زندگی به تامین سلامتی وشادکامی در افرادو بهرمندی آنهااز یک زندگی سالم کمک می‌کند. مفهوم کیفیت زندگی برای هرکس منحصر به فردوبا دیگران متفاوت است، عد‌های ازمحققان این واژه را…